Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Обычная версия / Скрыть

Контакты

Адрес:
г. Омск, 8 линия,
281 «а»
Телефон:
+ 7 (3812) 540-152

Структура и органы управления образовательной организацией

Меню

Сведения об образовательной организации

БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ГОРОДА ОМСКА
«ДЕТСКИЙ САД № 66 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»

 

Структурных подразделений в БДОУ г.Омска «Детский сад № 66 комбинированного вида» нет.

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности. 

Единоначальным исполнительным органом является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью дошкольного образовательного учреждения.  Заместитель заведующего занимается административно-хозяйственной деятельностью, в отсутствие заведующего исполняет обязанности руководителя. В случае необходимости обязанности руководителя могут исполнять старший воспитатель, педагог-психолог.

 
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
БДОУ Г. ОМСКА «ДЕТСКИЙ САД № 66 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»
1 уровень:
Заведующий;
Собрание работников (общее собрание);
Совет Учреждения;
Совет родителей;
Педагогический совет ДОУ
2 уровень:
Заместитель заведующего;
Главный бухгалтер;
Старший воспитатель;
Старшая медсестра
3 уровень:
Педагогические работники;
Обслуживающий персонал
 
Формами самоуправления учреждения являются:
1. Педагогический совет
2. Собрание работников (общее собрание работников)
3. Совет родителей
4. Совет учреждения
 
Собрание работников:
• Принимает устав учреждения, изменения и дополнения к нему;
• избирает представителей работников в совет образовательного учреждения;
• избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий учреждения;
• принимает правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
• принимает положение о стимулирующих выплатах работникам учреждения, изменения и дополнения к нему, положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации инансово-хозяйственной деятельности учреждения;
• принимает соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного соглашения;
• избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;
• избирает членов постоянных комиссий учреждения.
 
Совет образовательного учреждения:
• Утверждает программу развития Учреждения;
• утверждает образовательную программу Учреждения;
• согласовывает режим работы групп Учреждения;
• содействует привлечению дополнительных средств на обеспечение деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
• вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
• рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса Учреждения;
• согласовывает распределение выплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;
• заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;
• осуществляет контроль соблюдения условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
• ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;
• дает рекомендации Заведующему Учреждением по вопросам заключения коллективного договора;
• исполняет иные функции в соответствии с Уставом ДОУ.
 
Педагогический совет образовательного учреждения:
• Разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством; 
• разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством; 
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив; 
• определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении; 
• определение основных направлений педагогической деятельности; 
• обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников; 
• обобщение и распространение передового педагогического опыта; 
• организация дополнительных образовательных услуг; 
• выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений; 
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством. 
 
Совет родителей:
• Внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
• разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной законодательством Российской Федерации;
• заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
• пропагандирование опыта семейного воспитания; 
• обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
• присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному воспитанию;
• внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие учреждения;
• защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.